Employee time tracking – the key to business success
Haben Sie noch keine Mitarbeiter Zeiterfassung in Ihrer Firma eingeführt?
Sie werden in diesem Artikel erfahren, wie unser Zeiterfassungssystem Ihnen hilft dabei hilft, die Produktivität Ihrer Mitarbeiter in Ihrem Unternehmen zu steigern.
Warum brauchen Sie ein Mitarbeiter Zeiterfassungssystem?
Hier sind einige konkrete Vorteile digitaler Zeiterfassung für Ihr Unternehmen:
Verbesserte Produktivität
Mitarbeiter, die ihre Arbeitszeiten einreichen und sie jederzeit einsehen können, verfügen mit großer Wahrscheinlichkeit über bessere Zeitmanagementfähigkeiten bei der Erfüllung ihrer Aufgaben.
Die digitale Zeiterfassung hilft Ihren Mitarbeitern, den Fortschritt ihrer Arbeit bis ins kleinste Detail zu erfassen und gleichzeitig Ablenkungen von außen zu ignorieren, die normalerweise ein Hindernis darstellen (Telefonieren, Surfen im Internet, übermäßiges soziales Engagement). Multitasking kann die Produktivität um bis zu 50 % verringern, was sich nachteilig auf den Erfolg eines Unternehmens auswirken kann.
Die digitale Zeiterfassung trägt am besten zur Produktivität bei, indem sie aufzeigt, welche Projekte am Arbeitsplatz zu viel Zeit Ihrer Mitarbeiter in Anspruch nehmen. Sie bietet Ihren Managern einen Spielraum, um zu entscheiden, ob es sich lohnt, Zeit in die einzelnen Projekte zu investieren oder nicht. Oftmals starten Unternehmen zahlreiche Projekte und arbeiten an allen gleichzeitig.
Ein Tracking-Tool kann Ihren Managern und Geschäftsführern dabei helfen, Aktivitäten zu identifizieren und zu eliminieren, die für den Fortschritt nicht entscheidend sind, um so den Umsatz zu steigern.
Verstärkte Verantwortlichkeit:
Eine wichtige Komponente des Teamerfolgs besteht darin, dass jedes Teammitglied das Gefühl hat, wichtig und von unschätzbarem Wert für die Projekte zu sein, die sie durchführen. Mitglieder, die keine Anerkennung für ihre Arbeit erhalten (egal, wie groß oder klein sie ist), sind möglicherweise nicht motiviert, 100 % Einsatzes zu zeigen.
Durch die transparente elektronische Zeiterfassung wird die Verantwortlichkeit in den Arbeitsteams gestärkt, da die Arbeitgeber über wichtige Dinge informiert werden, z. B. darüber, welche Mitarbeiter bestimmte Aufgaben erledigt haben, wann die Aufgaben erledigt wurden und wie viel Zeit für jede Aufgabe aufgewendet wurde.
Die Mitarbeiter Zeiterfassung stärkt die Verantwortlichkeit Ihrer Mitarbeiter. Wenn die Zeiterfassung transparent und lückenlos durchgeführt wird, ist es wahrscheinlicher, dass Ihre Mitarbeiter ihre Aufgaben mit größerer Effizienz erledigen und sich selbst für ihre Fortschritte bei Projekten verantwortlich fühlen. Dies dient nicht der Einschüchterung, sondern soll die Bedeutung der Arbeit und die Notwendigkeit engagierter, fleißiger und ehrlicher Mitarbeiter unterstreichen.
Win-Win-Situation für Arbeitgeber und Arbeitnehmer
Wenn Ihre Mitarbeiter ihre effektive Zeit verwalten, werden sowohl Ihr Unternehmen als auch Ihre Mitarbeiter davon profitieren, denn wenn Ihre Mitarbeiter optimal Leistungen erbringen, steigern Sie dadurch Ihren Unternehmenserfolg.
Um alle Funktionen unseres Zeiterfassungssystems auf einen Blick zu sehen, besuchen Sie gern unsere Homepage https://zeiterfassung-fdm.de
Haven’t implemented employee time tracking in your company yet? This article will explain how a time tracking system can help your company increase employee productivity.
Why do you need an employee time tracking system?
Here are some concrete benefits of time tracking for your business:
Improved productivity
Employees who submit their working hours are more likely to have better time management skills in performing their duties.
Time tracking helps employees capture their work progress down to the smallest detail while ignoring the outside distractions that usually pose a hindrance (talking on the phone, surfing the internet, excessive social engagement). Multitasking can reduce productivity by up to 50%, which can be detrimental to a company’s success. Time tracking best contributes to productivity by highlighting which projects in the workplace are taking up too much of employees‘ time and giving managers leeway to decide whether or not each project is worth investing time in. Often, companies start numerous projects and work on them all at the same time.
A tracking tool can help managers or executives identify and eliminate activities that are not critical to progress, thereby increasing sales.
Increased accountability:
A critical component of team success is making every team member feel important and invaluable to the projects you’re undertaking. Members who don’t receive recognition for their work (no matter how big or small) may not be motivated to give 100% of their effort. Time tracking increases accountability within work teams by informing employers about important things, such as which employees completed specific tasks, when the tasks were completed, and how much time was spent on each task.
Employee time tracking strengthens employee accountability. When time tracking is enforced, employees are more likely to complete their tasks with greater efficiency and feel accountable for their progress on projects. This isn’t meant to intimidate employees, but rather to emphasize the importance of work and the need for committed, hardworking, and honest employees.
Win-win situation for employers and employees
If the employee manages his time effectively, both the company and the employee will benefit because when employees perform optimally, the company’s success increases accordingly.
ZfdM-Zeiterfassung – günstig, einfach und web-basiert!
Rufen Sie uns an: +49 6183 921 0941Oder schreiben Sie uns eine E-Mail: info@get2world.com
Wir freuen uns auf Ihre Kontaktanfrage!
Menu
ZfdM time recording – affordable, simple and web-based!
Call us: +49 6183 921 0941Or send us an email: info@get2world.com We look forward to your contact request!Menu
©2022 Get2world Systems – Alle Rechte vorbehalten
©2022 Get2world Systems – All rights reserved
